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专题 实习期要签劳动合同吗
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
关于实习期要签劳动合同吗的精选问答: 查看更多>>
共 1 位律师回复Q过了实习期,试用期要签劳动合同吗
律师365安徽律师
律所:律师365机构
区域:安徽/合肥/
擅长知识产权
详细了解该律师
律师365安徽律师9月30日回复
劳动者在单位实习,而且单位限定实习期,那么过了实习期,单位必须签订劳动合同,而且不能再商定试用期,不然,就违背劳动合同法限定,劳动者能够反映到劳动局解决,申请赔偿。
共 2 位律师回复Q试用期未签订劳动合同
李军律师
律所:上海君拓律师事务所
区域:上海/黄浦区/
擅长刑事辩护
李军律师9月22日回复
可以要求双倍工资。详情可来电咨询律师。
刘亮律师
律所:
区域:山东/青岛/
擅长劳动工伤
刘亮律师9月22日回复
可以
共 6 位律师回复Q劳动合同
许俊峰律师
区域:河北/保定/
许俊峰律师3月09日回复
提前一个月通知单位,由于是辞职,所以不会有补偿.但可以看看劳动合同约定是否存在漏洞,也许还有希望.
沈明律师
律所:江苏锦隆律师事务所
区域:江苏/南京/建邺区
擅长合同事务
沈明律师3月09日回复
比较难。建议与单位协商。
陈洪颖律师
陈洪颖律师3月09日回复
共 3 位律师回复Q单位说记者实习期是2年没签合同结果被辞退
丁胜律师
律所:北京市景春律师事务所
区域:北京/丰台区/
擅长
丁胜律师8月30日回复
不必相信单位的说法,可以向所在地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁.
李建成律师
律所:北京博善律师事务所
区域:北京/朝阳区/
擅长房产纠纷
李建成律师8月30日回复
没有行业实习期的规定,实习期不受劳动法保护。
刘嘉明律师
律所:北京市纳诚律师事务所
区域:北京/东城区/
刘嘉明律师8月31日回复
受劳动法保障,你先所在区县的劳动监察部门反映。
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实习期和试用期还是有很大的差别,实习期无论做多久,成为正式员工的可能性不大,而且试用期就是成为正式员工的前提。那么实习期辞职提前几天?对于这个问题,律师365小编在下文就为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。
劳动合同法律百科
竞业限制
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容,补偿金和违约金是如何规定的,竞业限制协议如何写,期限是多长时间。
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