专题 实习期要签劳动合同吗

2018-02-10 4325人阅读

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

关于实习期要签劳动合同吗的精选问答: 查看更多>>

共 1 位律师回复Q过了实习期,试用期要签劳动合同吗

  • 咨询我

    律师365安徽律师

    律所:律师365机构

    区域:安徽/合肥/

    擅长知识产权

    详细了解该律师

    律师365安徽律师9月30日回复

    劳动者在单位实习,而且单位限定实习期,那么过了实习期,单位必须签订劳动合同,而且不能再商定试用期,不然,就违背劳动合同法限定,劳动者能够反映到劳动局解决,申请赔偿。

共 2 位律师回复Q试用期未签订劳动合同

共 6 位律师回复Q劳动合同

共 3 位律师回复Q单位说记者实习期是2年没签合同结果被辞退

别人的问题仅供参考,建议您写出问题让律师做针对性解答

立即提问

关于实习期要签劳动合同吗的热门法律知识 更多>>

  • 实习期辞职提前几天?实习期相关的劳动法规

    实习期和试用期还是有很大的差别,实习期无论做多久,成为正式员工的可能性不大,而且试用期就是成为正式员工的前提。那么实习期辞职提前几天?对于这个问题,律师365小编在下文就为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。

立即提问、免费短信回复

注:我们将对您的联系信息严格保密

快速发布问题

专业律师专业解答
一站式服务

四川 成都 [切换]
选择省份
选择城市
擅长领域
案情关键词

匹配适合我的律师

400-64365-60

服务时间:周一至周六8:00~22:00,
提供法律咨询解答和找律师服务

武汉劳动工伤专业律师

400-64365-60

服务时间:周一至周六8:00~22:00

关于我们|业务介绍|加入律师365|帮助中心|网站地图|意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

去咨询