共 1 位律师回复Q过了实习期，试用期要签劳动合同吗

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  律师365安徽律师

  律所：律师365机构

  区域：安徽/合肥/

  擅长知识产权

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  律师365安徽律师9月30日回复

  劳动者在单位实习，而且单位限定实习期，那么过了实习期，单位必须签订劳动合同，而且不能再商定试用期，不然，就违背劳动合同法限定，劳动者能够反映到劳动局解决，申请赔偿。

共 2 位律师回复Q试用期未签订劳动合同

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  李军律师

  律所：上海君拓律师事务所

  区域：上海/黄浦区/

  擅长刑事辩护

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  李军律师9月22日回复

  可以要求双倍工资。详情可来电咨询律师。

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  刘亮律师

  律所：

  区域：山东/青岛/

  擅长劳动工伤

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  刘亮律师9月22日回复

  可以

共 6 位律师回复Q劳动合同

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  许俊峰律师

  律所：

  区域：河北/保定/

  擅长劳动工伤

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  许俊峰律师3月09日回复

  提前一个月通知单位,由于是辞职,所以不会有补偿.但可以看看劳动合同约定是否存在漏洞,也许还有希望.

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  沈明律师

  律所：江苏锦隆律师事务所

  区域：江苏/南京/建邺区

  擅长合同事务

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  沈明律师3月09日回复

  比较难。建议与单位协商。

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  陈洪颖律师

  律所：

  区域：上海/黄浦区/

  擅长合同事务

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  陈洪颖律师3月09日回复

  
  比较难。建议与单位协商。
  

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  沈明律师

  律所：江苏锦隆律师事务所

  区域：江苏/南京/建邺区

  擅长合同事务

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  沈明律师3月09日回复

  比较难。建议与单位协商。

共 3 位律师回复Q单位说记者实习期是2年没签合同结果被辞退

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  丁胜律师

  律所：北京市景春律师事务所

  区域：北京/丰台区/

  擅长

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  丁胜律师8月30日回复

  不必相信单位的说法,可以向所在地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁.

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  李建成律师

  律所：北京博善律师事务所

  区域：北京/朝阳区/

  擅长房产纠纷

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  李建成律师8月30日回复

  没有行业实习期的规定，实习期不受劳动法保护。

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  刘嘉明律师

  律所：北京市纳诚律师事务所

  区域：北京/东城区/

  擅长合同事务

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  刘嘉明律师8月31日回复

  受劳动法保障，你先所在区县的劳动监察部门反映。